什么是“中国管理模式”呢？企业培训师王军恒认为：中国管理模式强调中国文化在企业管理过程中的作用，同时也尊重现代管理思想在中国企业的运用；
中国式管理倡导者曾仕强认为是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。

三大核心

文化：思想统一

目标：方向统一 制度：行动统一
这就是团队管理基础三力：思想力、方向力、行动力

具体怎么做：
一、建立共同的价值观-思想统一
1)企业愿景规划：全员学习宣讲，核心成员需要统一思想和理念，劲往一处使。
2)企业文化建设：建立清晰的个人，团队，企业文化体系，增强凝聚力和信念感。
3)企业核心理念建设：了解自己的企业，了解企业的优点和不足，核心竞争力在哪。
4)文化上墙：建立文化手册，文化墙，反复提醒员工学习。